ESPRO 053957-JOVEM APRENDIZ-MERCADO LIVRE - CAJAMAR-SP

Sobre a vaga

Ei, você aí? Temos uma oportunidade de Jovem Aprendiz pra você!

Que tal trabalhar na empresa MERCADO LIVRE, inovando, criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro?

Tenha registro em Carteira de Trabalho Profissional, garantia de benefícios como férias e décimo terceiro salário, e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento.

O Mercado Livre é uma empresa argentina de tecnologia que oferece soluções de comércio eletrônico para que pessoas e empresas possam comprar, vender, pagar, anunciar e enviar produtos por meio da internet.

Com uma carga horária diária de 6 horas, atuando 4 dias da semana na empresa MERCADO LIVRE e 1 dia realizando o Curso no ESPRO você será um jovem diferenciado!

O Espro, há 40 anos vem formando talentos e construindo uma história dedicada a transformação social, educando e incluindo adolescentes e jovens como você, no mundo do trabalho. Esse é o nosso propósito, e gostaríamos de te convidar para fazer parte do Time Espro.

Se interessou, então candidate-se já!

Local

• CAJAMAR - SP
• Cajamar - São Paulo

Requisitos

Você preenche os requisitos abaixo?

• Sexo Indiferente
• Idade a partir de 16 até 22 anos e 06 meses
• Candidatos do género masculino a partir de 18 anos, devem apresentar certificado de dispensa militar
• Escolaridade: A partir do Ensino Médio cursando no período noturno ou completo
• Comunicativo
• Pró Ativo

Grade Horária

Benefícios

Atividades

As responsabilidades dessa vaga são:

• Atividades descritas abaixo são pertencentes ao Jovem Aprendiz do curso de Logística: Localizar as caixas e produtos dentro do armazém extraviados; realiza 5S da área; atividade Note - lançamento em planilha dos produtos excedentes, informar a unidade de origem; atualização de quadros e indicadores da área; atividade de abastecimento; apoio no Gate para receber e material do Seller; auxiliar o representante de envio na atividade de check in do produtos do Seller; montagem de palete para carregamento; acompanhamento de produtos inconsistentes – lançamentos das inconsistências no formulários; abertura de ROS; gestão de multiárea - verificar no sistema os pedidos que precisam estar em todos os andares do picking; monitoramento de etiquetagem das posições do estoque; reserva de sala de treinamento; solicitação de coffee break via forms; lançamento de dados e informações nas planilhas operacionais. Obs: Atividades desenvolvidas nas áreas de Outbound, Inbound e inventário

Sobre a Empresa

TRANSFORMAR VIDAS É O QUE NOS MOVE Atuamos na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, cumprimos seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação. Nosso objetivo principal é permitir aos jovens do Brasil o desenvolvimento de seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social. Em 46 anos de existência, já encaminhamos mais de 650 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizamos 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem. As empresas e parceiros têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades. Estamos em 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 munícipios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar nossa capilaridade nacional, criamos a Rede de Aprendizagem Espro que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do Sistema de Aprendizagem.

Missão da Empresa