ESPRO 086479 - JOVEM APRENDIZ-UNILEVER - AGUAI-SP

Sobre a vaga

Ei, você gosta de aprender e tem vontade de construir uma carreira?

A Unilever adoraria te conhecer!

Temos vaga de Aprendiz para você, em Aguaí.

O contrato é de aproximadamente 16 meses, com registro em carteira pelo ESPRO, como Jovem Aprendiz.

Formato de trabalho: 100% presencial

O curso é realizado nos 7 primeiros dias úteis após a contratação (EAD).

Após esse período, o trabalho começa na empresa e o curso passa a ser presencial na unidade de Mogi Guaçu.

Horário do curso: 8h às 14h.

O curso é gratuito, obrigatório por lei e revezado com o trabalho na empresa.

Se interessou?

Então candidate-se já e comece sua jornada na Unilever!

Local

• AGUAI - SP

Requisitos

Você preenche os requisitos abaixo?

• Disponibilidade para contratação imediata
• Organização
• Aos jovens em fase de exército (que tem ou farão 18 anos em 2025), é obrigatório ter o Certificado de Dispensa Militar
• Facilidade em lidar com pessoas
• Conhecimento no pacote office
• Não ter sido aprendiz Espro
• Não ter sido aprendiz anteriormente por mais de 7 meses em outras instituições.
• Estar regularmente matriculado (a) em uma instituição escolar cursando o Ensino ou Médio ou já ter concluído

Grade Horária

Benefícios

Atividades

As responsabilidades dessa vaga são:

• Área de Atuação: MANUTENÇÃO
• Auxiliar na organização de prateleiras e materiais da oficina;
• Apoiar o técnico na desmontagem e montagem de componentes mecânicos;
• Realizar a limpeza e conservação de peças e componentes mecânicos;
• Auxiliar na montagem de kits de reparo;
• Acompanhar o técnico na leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Colaborar na organização e controle das ferramentas da oficina;
• Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado.

Sobre a Empresa

TRANSFORMAR VIDAS É O QUE NOS MOVE Atuamos na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, cumprimos seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação. Nosso objetivo principal é permitir aos jovens do Brasil o desenvolvimento de seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social. Em 46 anos de existência, já encaminhamos mais de 650 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizamos 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem. As empresas e parceiros têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades. Estamos em 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 munícipios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar nossa capilaridade nacional, criamos a Rede de Aprendizagem Espro que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do Sistema de Aprendizagem.

Missão da Empresa