ESPRO 087446 | JOVEM APRENDIZ | BURGER KING ZAMP | NOVA IGUACU-RJ

Sobre a vaga

🍔 Oportunidade Jovem Aprendiz - Burger King ✅

Requisitos Principais Organização e Atitude: Ser organizado(a), comprometido(a), dinâmico(a), proativo(a) e ter vontade de aprender.

EPI: Uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) é obrigatório.

📋 Atividades O aprendiz terá a chance de aprender diversas atividades operacionais, incluindo: Atendimento ao Cliente: Montagem e entrega de pedidos. Preparo de Alimentos: Participar do preparo e aprender todas as etapas do processo, do início ao pedido final.

💰 Benefícios Salário: 712,99

Vale-Transporte / Alimentação no Local / Zamp Benefícios: Aplicativo de descontos e cashback em parceiros variados (Faculdades, Cursos de Idiomas, Lojas, Farmácias, etc.).

O contrato de trabalho tem a duração de 23 meses, com registro em carteira pelo ESPRO, como Jovem Aprendiz.

Durante os primeiros 7 dias úteis após a contratação o curso será em EAD. A partir do 8º dia, começará o trabalho na empresa (100% presencial) e o curso será presencial, 1 vez por semana (dentro da carga horária de segunda à sexta) em uma unidade do Espro mais próximo do seu CEP. 🕓 Horário do curso: Das 08h as 14h (EAD e Presencial)

O curso é gratuito, obrigatório por lei e revezado com o trabalho na empresa.

Se interessou? Então candidate-se já!

Local

• NOVA IGUACU - RJ

Requisitos

Você preenche os requisitos abaixo?

• Montagem e entrega dos pedidos (atendimento ao cliente)
• Reparo de alimentos, podendo ter a oportunidade de aprender todas as atividades desenvolvidas até o pedido final.

Grade Horária

Benefícios

Atividades

As responsabilidades dessa vaga são:

• Vontade de aprender e proativo (a)
• Ser atencioso, dedicado e responsável.

Sobre a Empresa

TRANSFORMAR VIDAS É O QUE NOS MOVE Atuamos na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, cumprimos seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação. Nosso objetivo principal é permitir aos jovens do Brasil o desenvolvimento de seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social. Em 46 anos de existência, já encaminhamos mais de 650 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizamos 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem. As empresas e parceiros têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades. Estamos em 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 munícipios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar nossa capilaridade nacional, criamos a Rede de Aprendizagem Espro que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do Sistema de Aprendizagem.

Missão da Empresa