ESPRO 088002 – Jovem Aprendiz | GE Healthcare – São Paulo/SP – Cidade Jardim

Sobre a vaga

Ei, jovem! Você que está em busca da sua primeira oportunidade profissional e quer aprender em uma das maiores empresas de tecnologia em saúde do mundo… a GE HEALTHCARE quer te conhecer!

A GE HEALTHCARE é uma empresa global líder em soluções e equipamentos para a área da saúde, conhecida por inovação e impacto na vida de milhões de pacientes ao redor do mundo.

Estamos buscando um(a) Jovem Aprendiz com o seguinte perfil:

✨ Proatividade e boa comunicação
✨ Facilidade para trabalhar em equipe
✨ Vontade de aprender, se desenvolver e iniciar sua carreira com propósito

📍 Local de Trabalho: Cidade Jardim – São Paulo/SP
🏢 Formato: Híbrido – 2 dias presenciais na semana
⏰ Horário: 09h00 às 15h00
🕒 Tempo de Contrato: 16 meses (registro em carteira pelo ESPRO)

💎 Benefícios:

Assistência Médica

Assistência Odontológica

VR: R$ 24,00 por dia útil

VT (Vale-Transporte)

📚 Sobre o Programa de Aprendizagem (ESPRO):

O contrato inclui um curso profissionalizante gratuito e obrigatório por lei, realizado em parceria com o ESPRO, intercalado com a rotina de trabalho.

Horário do Curso (EAD e Presencial): 08h às 14h

Início do Curso: 7 dias úteis após a contratação, inicialmente em formato EAD (online).

Após o período em EAD, você inicia suas atividades na empresa e o curso passa a ser presencial na unidade ESPRO mais próxima, seguindo o sistema de revezamento.

Se você quer dar o primeiro passo na sua carreira, aprendendo na prática e fazendo parte de uma empresa que transforma vidas através da tecnologia, candidate-se agora mesmo!

Local

• SAO PAULO - SP

Requisitos

Você preenche os requisitos abaixo?

• Estar regularmente matriculado(a) no Ensino Médio ou já ter concluído;
• Não ter sido aprendiz anteriormente por mais de 7 meses em outra instituição;
• Para jovens em fase de alistamento militar (que completam 18 anos em 2025), é obrigatório possuir o Certificado de Dispensa Militar;
• Não ter participado do programa de aprendizagem do Espro;
• Ter disponibilidade para contratação imediata;
• ,

Grade Horária

Benefícios

Atividades

As responsabilidades dessa vaga são:

• Área de Atuação: Lean & Business Transformation
• Apoiar na criação e manutenção de dashboards e relatórios interativos;
• Contribuir para a organização, tratamento e atualização de bases de dados da área;
• Colaborar em iniciativas de automação de tarefas e processos internos;
• Dar suporte no desenvolvimento de soluções utilizando ferramentas da Power Platform;
• Auxiliar o time em rotinas gerais relacionadas à melhoria de processos (Lean).

Sobre a Empresa

TRANSFORMAR VIDAS É O QUE NOS MOVE Atuamos na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, cumprimos seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação. Nosso objetivo principal é permitir aos jovens do Brasil o desenvolvimento de seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social. Em 46 anos de existência, já encaminhamos mais de 650 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizamos 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem. As empresas e parceiros têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades. Estamos em 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 munícipios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar nossa capilaridade nacional, criamos a Rede de Aprendizagem Espro que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do Sistema de Aprendizagem.

Missão da Empresa