ESPRO 088894-JOVEM APRENDIZ RH - PEQUENO PRINCIPE

Sobre a vaga

O HOSPITAL PEQUENO PRÍNCIPE está esperando o seu cadastro nesta vaga!

Que tal fazer parte do nosso time? Venha aprender sobre rotinas administrativas do setor de RH!

Como Jovem Aprendiz aqui, você terá registro em Carteira de Trabalho Profissional e diversos benefícios, participará de treinamentos teóricos que vão aprimorar seu conhecimento profissional, trabalhando com carga horária diária de 6 horas, atuando 4 dias da semana no HOSPITAL PEQUENO PRÍNCIPE no MODELO PRESENCIAL e 1 dia realizando o Curso (presencial).

O contrato tem um total de 16 meses, registro em carteira, férias pagas em dinheiro ao final do contrato, FGTS e 13º salário. Há desconto de 8% de INSS e 6% de VT. Ao longo deste processo mais informações serão fornecidas.

O Espro, há mais de 40 anos desenvolve um papel estratégico na formação de adolescentes e jovens e estamos neste processo de seleção e triagem, encaminhando você e torcendo para que seja um sucesso!



Não perca, esperamos você!

Local

• CURITIBA - PR

Requisitos

Você preenche os requisitos abaixo?

• Idade de 18 a 22 anos
• Meninos maiores de 18 anos devem possuir o dcto de dispensa do quartel definitiva (reservista)
• Escolaridade mínima médio cursando à NOITE - SERÁ UM DIFERENCIAL INTERESSE EM CURSAR RH
• Possuir fácil acesso até o endereço: R. Des. Motta, 1070 - Água Verde, Curitiba
• Salário R$ 1446,15 + VT + VA R$ 738,00 mensal + Alimentação no local + Assistência Odontológica

Grade Horária

Benefícios

Atividades

As responsabilidades dessa vaga são:

• Realizar atendimentos na recepção de a colaboradores e candidatos que buscam emprego ou solicitações da área de Recursos Humanos e proceder com o encaminhamento necessário. Receber, triar e arquivar os currículos físicos, zelando pela organização e resgate dos mesmos; Triar e agendar entrevistas/provas de seleção seguindo a abordagem estipulada; Recepcionar e encaminhar candidatos, colaboradores e gestores para processos seletivos e/ou treinamentos; Fornecer retorno positivo ou negativo aos candidatos que participaram de processo seletivo; Acompanhar, quando necessário, a aplicação e envio e retorno de provas seletivas e proceder a entrega de guia de exame para os candidatos e orientando os próximos passos; Dar suporte as atividades de treinamento, entrega de convites, organização de sala e lançamento de listas de presença; Receber, buscar e/ou entregar documentos dentro do Hospital, sempre os protocolando; Realizar solicitação de material para o setor de Recursos Humanos (R&S e T&D) ao Almoxarifado e serviços de reparos à Manutenção; Manter organização do local de trabalho, compreendendo o local de espera de candidatos e o local de trabalho propriamente dito.

Sobre a Empresa

TRANSFORMAR VIDAS É O QUE NOS MOVE Atuamos na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, cumprimos seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação. Nosso objetivo principal é permitir aos jovens do Brasil o desenvolvimento de seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social. Em 46 anos de existência, já encaminhamos mais de 650 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizamos 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem. As empresas e parceiros têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades. Estamos em 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 munícipios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar nossa capilaridade nacional, criamos a Rede de Aprendizagem Espro que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do Sistema de Aprendizagem.

Missão da Empresa