ESPRO 101046 - JOVEM APRENDIZ - ELI LILLY DO BRASIL - SAO PAULO - SP

Sobre a vaga

Ei, você está a procura de uma oportunidade?
Temos vaga de Aprendiz!

O endereço de trabalho será na Av. Morumbi - Santo Amaro - Sao Paulo.

O contrato tem a duração de aproximadamente 16 meses, com registro em carteira pela EMPRESA, como Jovem Aprendiz (o trabalho será hibrido, com 2 dias por semana na empresa + 1 dia de curso Espro + 2 dias home office).

O Valor do VR é de 43,24 por dia útil.
O Valor do VA é de 550,00 por mês.


Reforçamos que o curso do ESPRO ocorrerá nos 7 dias úteis após a contratação, em EAD.
Após esses dias em ead, começará o trabalho na empresa e o curso será presencial na Unidade de Santo Amaro.
Horário do curso: das 8h às 14h.
O curso é gratuito, obrigatório por lei e revezado com o trabalho na empresa.

Se interessou?
Então candidate-se já!

Local

• SAO PAULO - SP

Requisitos

Você preenche os requisitos abaixo?

• Estar regularmente matriculado (a) em uma instituição escolar cursando o Ensino ou Médio ou já ter concluído
• Não ter sido aprendiz anteriormente por mais de 7 meses em outras instituições. Não ter sido aprendiz Espro
• Aos jovens em fase de exército, é obrigatório ter o Certificado de Dispensa Militar ou o status “dispensado” no site da junta militar
• Comunicação verbal e escrita adequadas
• Maturidade - capacidade de lidar com temas confidenciais
• Analítico (a) e atento (a) a detalhes;
• Curiosidade, vontade de aprender coisas novas

Grade Horária

Benefícios

Atividades

As responsabilidades dessa vaga são:

• Área de atuação: Recursos Humanos
• Atividades: Suporte ao Rh Business Partner: Organização e entrega de Kits de Onboarding aos novos Funcionários; inputs de Dados No Sistema e Abertura de Chamados Para Correta Atualização de Movimentação dos Funcionários; organização de Recebimento e Envio de Notas Fiscais; abertura de Pedidos de Compra da Área; organização de Arquivos Digitais das Áreas de Bp; preenchimento de Documentação de Movimentação Por Tempo Determinado, Ajuste de Organogramas No Sistema; atividades Administrativas No Geral – Incluindo Organização de Arquivos e Controle de Estoque dos Materiais de Onboarding.
• Solicitação de acesso de terceiros aos sistemas de treinamento; Abertura de chamados para ajuste de sistemas de RH; Acompanhamento dos processos de desligamento (registro na plataforma, recepção de documentos, arquivo dos prontuários digitais); Organização e arquivo de documentos nos prontuários digitais individuais; Envio e acompanhamento de documentações para assinatura digital; Organização das comunicações de movimentações e admissões do mês; Abertura e acompanhamento dos pedidos de compra da área, incluindo Organização de documentação para atribuições temporárias de trabalho (preenchimento do template, validação com o BP responsável, envio para assinatura, registro em sistema e arquivo)

Sobre a Empresa

TRANSFORMAR VIDAS É O QUE NOS MOVE Atuamos na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, cumprimos seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação. Nosso objetivo principal é permitir aos jovens do Brasil o desenvolvimento de seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social. Em 46 anos de existência, já encaminhamos mais de 650 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizamos 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem. As empresas e parceiros têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades. Estamos em 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 munícipios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar nossa capilaridade nacional, criamos a Rede de Aprendizagem Espro que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do Sistema de Aprendizagem.

Missão da Empresa