ESPRO 104467 - JOVEM APRENDIZ - BIMBO DO BRASIL LTDA - OSASCO/ SÃO PAULO

Sobre a vaga

Essa vaga é para você!



Que tal trabalhar inovando, criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro?



Como Jovem Aprendiz aqui, você terá registro em Carteira de Trabalho Profissional, garantia de benefícios como férias e décimo terceiro salário, e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento profissional.

No momento, temos vagas nas seguintes cidades:

Avenida das Comunicacoes 333 - 333 - Food Town - Industrial Anhanguer - Osasco - Sp

Avenida Engenheiro Billings - 1729 - Jaguare - Sao Paulo - Sp

R Erico Verissimo - 342 - Jardim Cambara - Sao Paulo - Sp



Horario de atividade Pratica: 09:00 - 15:00 segunda-feira a sexta-feira

Horário de Curso/Capacitação Teórica: 08:00 AS 14:00

Etapa inicial Curso Espro: 7 dias úteis (Segunda a Sexta EAD).

Etapa Intermediária Curso Espro: 1 vez na semana (Presencial)



O jovem iniciará as atividades no Espro de forma EAD – Capacitação teórica. Permanecerá em capacitação teórica no Espro durante 7 dias. Após o término dessa etapa inicial, o jovem irá iniciar as atividades na Empresa, e passará a frequentar o Espro 1 vez na semana (presencialmente).



O curso será realizado na unidade do ESPRO no mais próximo da onde reside.


Requisitos

Local

• Osasco - São Paulo

Requisitos

Você preenche os requisitos abaixo?

• Jovens que possuem obrigações com o serviço militar, com 18 anos ou mais, devem possuir o certificado de dispensa;
• Estar regularmente matriculado em uma instituição escolar cursando o Ensino Médio ou já ter concluído;
• • Disponibilidade de fazer o curso Espro presencial no Polo mais próximo de onde reside.
• Conhecimentos em Pacote Office (Word e Excel);
• • Ser organizado(a), Comprometido (a) e Dinâmico(a); • Vontade de aprender e Proativo(a); • Ser responsável e ágil; • Fácil relacionamento interpessoal;

Grade Horária

Benefícios

Atividades

As responsabilidades dessa vaga são:

• Dar suporte nas atividades: consolidação mensal de Indicadores de Food Safety - Gráficos de Tendências de Nc (projeto Waste) – Nc Por Categoria, Causas, Desvios Por Área, comparativos Entre Plantas - Gráficos de Tendência de Controle de Pragas - Consolidação de Uso de Químicos Por Planta - Inventário - Montar Apresentações Mensais (ppt) - Dar Suporte Em Treinamentos, Organização, Lista de Presença, Controle, Quizzes - Gráficos de Tendência No Monitoramento Ambiental Por Fábrica

Sobre a Empresa

TRANSFORMAR VIDAS É O QUE NOS MOVE Atuamos na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, cumprimos seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação. Nosso objetivo principal é permitir aos jovens do Brasil o desenvolvimento de seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social. Em 46 anos de existência, já encaminhamos mais de 650 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizamos 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem. As empresas e parceiros têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades. Estamos em 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 munícipios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar nossa capilaridade nacional, criamos a Rede de Aprendizagem Espro que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do Sistema de Aprendizagem.

Missão da Empresa