ESPRO JOVEM APRENDIZ - MERCADO LIVRE (BT)

Sobre a vaga

Ei, você aí? Temos uma oportunidade de Jovem Aprendiz pra você!

Que tal trabalhar na empresa MERCADO LIVRE, inovando, criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro?
Tenha registro em Carteira de Trabalho Profissional, garantia de benefícios como férias e décimo terceiro salário, e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento.

O Mercado Livre ou Mercado Libre é uma empresa argentina de tecnologia que oferece soluções de comércio eletrônico para que pessoas e empresas possam comprar, vender, pagar, anunciar e enviar produtos por meio da internet.

Com uma carga horária diária de 6 horas, atuando 4 dias da semana na empresa MERCADO LIVRE e 1 dia realizando o Curso no ESPRO você será um jovem diferenciado!

O Espro, há 40 anos vem formando talentos e construindo uma história dedicada a transformação social, educando e incluindo adolescentes e jovens como você, no mundo do trabalho. Esse é o nosso propósito, e gostaríamos de te convidar para fazer parte do Time Espro.

Se interessou, então candidate-se já!

Local

• Osasco - São Paulo

Requisitos

Você preenche os requisitos abaixo?

• Sexo Indiferente
• Idade a partir de 16 até 22 anos e 06 meses
• Escolaridade: A partir do Ensino Médio cursando no período noturno ou completo
• Comunicativo
• Pró Ativo

Carga Horária

30 horas Semanais.
2 folgas Semanais.

Benefícios

Atividades

As responsabilidades dessa vaga são:

• *Atividade do Jovem Aprendiz - Curso de Logística*:Localizar as caixas e produtos dentro do armazém extraviados; Realiza 5S da área; Atividade Note - lançamento em planilha dos produtos excedentes, informar a unidade de origem; Atualização de quadros e indicadores da área; Atividade de abastecimento; Apoio no Gate para receber e material do Seller; Auxiliar o representante de envio na atividade de check in do produtos do Seller; Montagem de palete para carregamento; Acompanhamento de produtos inconsistentes – lançamentos das inconsistências no formulários; Abertura de ROS; Gestão de multiárea - verificar no sistema os pedidos que precisam estar em todos os andares do picking; Monitoramento de etiquetagem das posições do estoque; Reserva de sala de treinamento; Solicitação de coffee break via forms; Lançamento de dados e informações nas planilhas operacionais.
• Obs: Atividades descritas acima como curso de logística, serão desenvolvidas nas áreas de Outbound, Inbound e inventário
• *Atividade do Jovem Aprendiz - Curso de Administração*: Elaboração e envio de e-mails; Organização de treinamento e reuniões; Preenchimento de planilha; Atualização de indicadores e apresentações; Organização de eventos; Solicitação de Coffee Break; Reserva de salas de treinamento, organização dos recursos de treinamento e elaboração de lista de treinamento; Divulgação de comunicados no workplace; Site tour com candidatos; Suporte do fluxo de admissão; Acompanhamento Banco de Talentos; Apoio no contato com candidatos - Recrutamento e seleção; Preenchimento da planilha de ROS; Participação no Gemba; Entrega e controle de EPIS; Suporte em auditorias; Suporte nas atividades de regulamentação da ANVISA; Acompanha ações no Monday; Identificação dos ativos e materiais na oficina; Análise de NF vs. Pedidos de Compra; Envio de NF's para fluxo de pagamento; Lançamento de Notas fiscais via sistema SAP Monitor.
• Obs: Atividades descritas acima, como curso de administração, serão desenvolvidas nas áreas de People, financeiro, Manutenção, Qualidade, Treinamento, Flow, Safety e loss

Sobre a Empresa

TRANSFORMAR VIDAS É O QUE NOS MOVE Atuamos na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, cumprimos seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação. Nosso objetivo principal é permitir aos jovens do Brasil o desenvolvimento de seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social. Em 46 anos de existência, já encaminhamos mais de 650 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizamos 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem. As empresas e parceiros têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades. Estamos em 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 munícipios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar nossa capilaridade nacional, criamos a Rede de Aprendizagem Espro que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do Sistema de Aprendizagem.

Missão da Empresa