ESPRO Programa Melhor Aprendiz Azul Linhas Aéreas 2025 - 5º Edição - 6 Horas

Sobre a vaga

Oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional que gerem impacto social faz parte da Azul e estão conectadas ao propósito do nosso programa Respeito, de fazer com que a nossa empresa seja cada vez mais diversa, inclusiva e equitativa para todas as pessoas.


E o Programa Social Melhor Aprendiz nos ajuda a estarmos mais próximos desse objetivo. Ele é voltado para jovens com idade entre 18 e 21, em vulnerabilidade social e que desejam iniciar a carreira profissional na Azul.


*No time de Aeroportos, o Melhor Aprendiz será responsável por orientar nossos Clientes, direcionando-os corretamente durante o check-in, embarque, despacho de bagagens, entre outros. Também auxiliará nas atividades administrativas, de estoque e de eventos locais.

Local

• Barueri - São Paulo

Requisitos

Você preenche os requisitos abaixo?

• Jovens que possuem obrigações com o serviço militar, com 18 anos ou mais, devem possuir o certificado de dispensa;
• Estar regularmente matriculado em uma instituição escolar cursando o Ensino Médio - Técnico- Superior no período NOTURNO ou já ter concluído;
• Disponibilidade para os horários manhã/tarde, tarde/noite
• 18 a 21 anos
• Documentação completa
• Primeiro emprego como aprendiz
• Vontade de aprender

Carga Horária

30 horas Semanais.
2 folgas Semanais.

Benefícios

Atividades

As responsabilidades dessa vaga são:

• Atividades Aeroportos - Auxilia em orientações aos clientes durante o embarque/Aeronave;
• Auxilio anfitrião - direcionar os clientes nas filas, antecipar informações de despacho de bagagem e documentos aos clientes, manter o lobby organizado;
• Auxilio estoque - manter o estoque das bases organizado e controlado, informar aos responsáveis da base a necessidade de solicitação de material.

Sobre a Empresa

TRANSFORMAR VIDAS É O QUE NOS MOVE Atuamos na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, cumprimos seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação. Nosso objetivo principal é permitir aos jovens do Brasil o desenvolvimento de seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social. Em 46 anos de existência, já encaminhamos mais de 650 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizamos 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem. As empresas e parceiros têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades. Estamos em 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 munícipios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar nossa capilaridade nacional, criamos a Rede de Aprendizagem Espro que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do Sistema de Aprendizagem.

Missão da Empresa