ESPRO Vagas | 088385 – Jovem Aprendiz | GE Healthcare – São Paulo/SP – Cidade Jardim

Sobre a vaga

💡 Oportunidade Jovem Aprendiz na GE HEALTHCARE! 🏥

Ei, você que busca uma chance de aprender e inovar em uma empresa global de tecnologia em saúde! A GE HEALTHCARE adoraria te conhecer!

Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz com o seguinte perfil:

Proativo e Comunicativo

Que trabalhe bem em equipe

Principalmente, com mentalidade aberta para aprender e se desenvolver

Local de Trabalho: CIDADE JARDIM, São Paulo - SP

Forma de Trabalho: Híbrido (2 dias presenciais na semana)

Horário de Trabalho: 08:00 às 14:00

Duração do Contrato: Aproximadamente 16 meses, com registro em carteira pelo ESPRO, como Jovem Aprendiz.

💎 Benefícios:
VR (Vale-Refeição): R$ 24,00 por dia útil
VT (Vale-Transporte)
Assistência Médica e Odontológica

📚 Sobre o Programa de Aprendizagem (ESPRO):
O contrato prevê um curso profissionalizante gratuito e obrigatório por lei, realizado em parceria com o ESPRO, e revezado com o trabalho na empresa.

Horário do Curso (EAD e Presencial): 8h às 14h.

Início do Curso: O curso inicia nos 7 dias úteis após a contratação na modalidade EAD (online).

Próximas Fases: Após o período em EAD, você começará a trabalhar na empresa e o curso passará a ser presencial na Unidade Espro mais próxima, mantendo o revezamento na carga horária.

Se interessou por essa chance de desenvolver sua carreira e inovar na área da saúde? Então candidate-se já!

Local

• SAO PAULO - SP

Requisitos

Você preenche os requisitos abaixo?

• Estar regularmente matriculado(a) no Ensino Médio ou já ter concluído;
• Não ter sido aprendiz anteriormente por mais de 7 meses em outra instituição;
• Para jovens em fase de alistamento militar (que completam 18 anos em 2025), é obrigatório possuir o Certificado de Dispensa Militar;
• Não ter participado do programa de aprendizagem do Espro;

Grade Horária

Benefícios

Atividades

As responsabilidades dessa vaga são:

• Área de Atuação: Operações – Equipamentos US
• Suporte às compras locais: solicitações, diligenciamentos, cotações e contato com fornecedores.
• Apoio no cadastro de novos fornecedores e recebimento de itens no estoque.
• Atualização e fechamento sistêmico da base de Residuals de deals privados.
• Acompanhamento completo das ordens de governo, incluindo envio de notificações, atestos, termos de quitação e fechamento de residual.
• Manutenção e criação de dashboards da área.
• Suporte geral em análises, apresentações e alinhamentos com áreas correlatas.

Sobre a Empresa

TRANSFORMAR VIDAS É O QUE NOS MOVE Atuamos na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, cumprimos seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação. Nosso objetivo principal é permitir aos jovens do Brasil o desenvolvimento de seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social. Em 46 anos de existência, já encaminhamos mais de 650 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizamos 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem. As empresas e parceiros têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades. Estamos em 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 munícipios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar nossa capilaridade nacional, criamos a Rede de Aprendizagem Espro que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do Sistema de Aprendizagem.

Missão da Empresa