TOTVS Analista de Benefícios e Bem-Estar - Pleno

Sobre a vaga

Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

- Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de Políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros;

- Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios;

- Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente;

- Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios;

- Estudo de transferências entre unidades;

- Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde.


O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

- Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração);

- Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho (teletrabalho, home Office, day off aniversário, etc);

- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios);

- Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP);

- Conhecimento em Programas de Bem-Estar;

- Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.).

- Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Economia.

- Excel e PPT avançado;

- Experiência com Projetos de médio e grande porte

Local

• São Paulo - São Paulo

Requisitos

Você preenche os requisitos abaixo?

• Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração);
• Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho (teletrabalho, home Office, day off aniversário, etc);
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios);
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP);
• Conhecimento em Programas de Bem-Estar;
• Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.).
• Experiência com Projetos de médio e grande porte.

Grade Horária

Benefícios

Atividades

As responsabilidades dessa vaga são:

• Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de Políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros;
• Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios;
• Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente;
• Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios;
• Estudo de transferências entre unidades;
• Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde.

Sobre a Empresa

Somos a maior empresa de tecnologia do Brasil e, junto com mais de 10 mil TOTVERS, criamos sistemas e plataformas de gestão que apoiam os desafios de mais de 70 mil empresas no Brasil e no mundo, em 12 segmentos de mercado. Vamos muito além do ERP com um portfólio completo de sistemas e plataformas para gestão de empresas de 12 segmentos de mercado, serviços financeiros e soluções de business performance. Nos últimos cinco anos, investimos R$ 2 bilhões em pesquisa e desenvolvimento para atender as exigências dos nossos mais de 70 mil clientes entre micro, pequenas, médias e grandes – de norte a sul do Brasil.

Missão da Empresa